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Mercoledì, Ottobre 2, 2019
Payroll Manager
Sede di lavoro: 
Provincia di Torino
 
Descrizione: 

Il nostro Cliente è un importante Gruppo italiano a proprietà imprenditoriale in forte crescita, sia dal punto di vista della struttura organizzativa che in termini di business, operante nel fattore del Facility Management e dei Servizi all'Impresa.

Nell'ottica di ampliamento della loro struttura di gestione delle Risorse Umane, sta ricercando un/una:

 

Payroll Manager

 

La risorsa, a diretto riporto della Direzione HR, avrà le seguenti responsabilità:

  • Coordinare gerarchicamente il team dedicato all'area Payroll, per tutte le aree di business e contratti applicati dall'azienda, suddividendo carichi di lavoro e verificandone l'efficienza in compatibilità con i KPI richiesti dalla Direzione HR e Generale per la corretta gestione del business aziendale;
  • Mantenere un ruolo anche operativo sull'elaborazione di parte dei cedolini, con responsabilità su tutte le attività correlate all'area funzionale Payroll (assunzioni, cessazioni, comunicazioni varie - UNILAV, ENIEMENS etc, autoliquidazioni INAL e mod. 770) ed inerenti la normale gestione delle attività dell'ufficio (rilevazione presenze, pratiche infortunio/malattia, contatti INPS ed Enti vari;
  • Predisporre la reportistica periodica richiesta dalla Direzione HR e Finance.

 

Le Candidature ideali sono in possesso dei seguenti requisiti:

  • 5-10 anni di esperienza nel ruolo;
  • Provenienza da aziende/business in cui sia richiesta l'elaborazione di elevati numeri di cedolini mensili - più di 5-600 - e preferibilmente con più sedi sul territorio nazionale;
  • Comprovata competenza nella gestione di piccoli gruppi di lavoro, unitamente alla capacità di elaborare e produrre reportistica puntuale, precisa ed eventualmente "ad-hoc" per i Business Manager.

Completano il profilo ottime doti relazionali, orientamento a lavorare per obiettivi e predisposizione al lavoro in team.

 
RIF: 
TO_648
Stato: 
concluso