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Venerdì, Febbraio 2, 2018
Senior Consultant – Head Hunting & People Development
Sede di lavoro: 
Mondovì (CN)
 
Descrizione: 

Soges International Executive Search S.r.l. è la Società di Soges S.p.A. nata nel 2012 ed operante nel settore dell’Head-Hunting e della Ricerca e Selezione di Candidature di Middle & Top Management.

Con quattro sedi attive in Italia (Torino, Milano, Mondovì, Savona) ed una diretta all’estero (Lugano), nell’ottica di potenziamento dei nostri Business in Italia ed in particolare dell’area Cuneese, stiamo ricercando un/una:

 

  Senior Consultant – Head Hunting & People Development

 

La Candidatura riporterà al Partner di Area ed avrà le seguenti responsabilità:

  • A supporto dei Partner e della Società e con il supporto della struttura di Recruiting, sviluppare i contatti con i Clienti prospect e la relazione con Clienti attivi in portafoglio dell’azienda, supportare le attività di new business development sia sul cuneese che a livello regionale, gestire i Progetti di Ricerca e Selezione assegnati (Middle & Top Management), seguendo il codice operativo ed etico della Società, nel rispetto dei briefing, delle tempistiche e degli standard concordati con i Clienti;
  • Coordinarsi con il Team di Recruiting esistente, per ottimizzare il livello di performance e di efficienza della delivery delle short-list e degli incarichi assegnati dai Clienti;
  • Coordinarsi con la Direzione Generale e con il Team di Partner in merito alle attività di sviluppo e gestione di progetti e implementazioni su altre linee di business (Formazione, Consulenza Organizzativa, Consulenza Finanziaria ed altro) provenienti da Soges Executive Search o dalle altre Società del Network Soges;
  • Seguire e sviluppare progetti e partnership nazionali ed internazionali;
  • Presidiare la sede locale della Società ed effettuare trasferte presso i Clienti.

Requisiti minimi richiesti per l’application:

  • Minimo 5 anni di esperienza nella gestione di Clienti, sviluppo business e di progetti complessi, preferibilmente nelle aree Organizzazione e HR;
  • Conoscenza fluente della lingua Inglese;
  • Ottime doti relazionali e attitudine al raggiungimento di traguardi professionali individuali e di gruppo, unite ad una naturale attitudine al networking ed al team building.

Tipologia di collaborazione prevista:

Collaborazione continuativa come Consulente a P.Iva. Tutti gli strumenti e supporti tecnici e operativi per lo svolgimento del ruolo saranno forniti dalla Società.

 
RIF: 
CN_502
Stato: 
aperto